Coaching professionnel en 2025 : Bullshit ou vrai levier ?

Aujourd’hui, on entend parler de coaching partout et désormais même l’IA s’en mêle !

On en parle comme d’un levier de transformation, d’un accompagnement au changement, voire d’un outil incontournable pour les managers ou les salariés en quête de sens.

Et pourtant… derrière l’enthousiasme affiché, la méfiance persiste.

Est-ce une tendance ? Un effet de mode sur les réseaux ? Ou une vraie ressource dans un monde du travail qui évolue vite, parfois trop vite ?

Le coaching …un mot parfois galvaudé.

Le mot "coaching" peut agacer. Il est flou, utilisé à toutes les sauces. On l’utilise sans réelle distinction, de la nutrition au business, en passant par l’amour, la parentalité et la scolarité, le cosmic et l’animalier (oui oui).

Ici, je vais m’attarder sur ce qui me concerne : le coaching professionnel !

J’ai souvent entendu dire :

“Encore un coach qui va me dire quoi faire ?”“Moi je veux du concret, pas des questions bizarres pendant une heure.” “Franchement, c’est juste du bon sens déguisé, non ?”

Ces réactions, je les comprends. Le coaching professionnel souffre de plusieurs choses :

• Un cadre légal parfois peu défini.

• Des pratiques inégales selon les personnes formées… ou pas !

• Et une confusion constante avec d'autres métiers : consultant, mentor, thérapeute, formateur.

  
  

Le problème, ce n’est pas le coaching. C’est ce qu’on en fait !

Le coaching professionnel est un métier : exigeant, engagé et subtil.

Toutefois aujourd’hui, l’intitulé “coach professionnel” n’est pas protégé. C’est un peu comme si n’importe qui pouvait s’improviser chirurgien, sous prétexte qu’il a vu Grey’s Anatomy en boucle.

Résultat : Le coaching professionnel a parfois mauvaise presse. Et, c’est bien dommage, car lorsqu’il est pratiqué sérieusement, c’est un levier puissant de mise en mouvement et de transformation.

Alors, comment reconnaître un·e coach pro d’un·e coach auto-proclamé·e ?

Voici quelques repères simples inspirés de l'éthique de la profession et des critères énoncés par François Delivré dans son livre « Le métier de Coach » :

• Une formation sérieuse, rigoureuse, avec une certification reconnue,

• Une supervision régulière,

• Une affiliation à une déontologie affichée,

• Un travail personnel (parfois même thérapeutique),

• La maîtrise d’une approche (analyse transactionnelle, systémique, PNL...)

• Une compréhension du monde de l’entreprise et des systèmes humains,

• Et enfin, cette qualité humaine difficile à décrire mais reconnaissable : « sincère, crédible et... cool ».

Et maintenant, pourquoi le coaching a plus de sens que jamais en 2025 ?

Nous vivons une époque où tout s’accélère : digitalisation, hybridation, transformation des métiers, frontières entre vie pro et vie perso, perte de sens, fatigue mentale, rôle flou, etc.

Face à cela, beaucoup de personnes recherchent :

• De la vision

• Une cohérence entre ce qu’elles font et ce qu’elles sont,

• Du soutien dans leurs responsabilités managériales ou personnelles.

  
  

Et c’est là que le coaching professionnel prend tout son sens. Non pas pour offrir des réponses toutes faites, mais pour créer un espace de réflexion, de recul, d'alignement.

Mon chemin à moi

J'ai choisi de me former au sein d'Alliance Coachs qui propose le parcours Coach & Team®, parcours de certification fondée par Vincent Lenhardt. Une référence dans le paysage du coaching professionnel en France. Cette formation, fondée sur une approche humaniste, l’Analyse Transactionnelle, la systémique et la posture du coach, m'a permis de construire une véritable boîte à outils, mais surtout de les expérimenter.

Par ailleurs, je passe également le titre RNCP, reconnu par l'État, qui garantit une formation exigeante, structurée et supervisée.

Pour moi, être coach, ce n’est pas un label tendance. C’est une responsabilité, une posture, un métier. Et, une joie immense d’accompagner celles et ceux qui veulent se remettre en mouvement, d’être plus alignés avec qui ils sont et ce qu’ils font.

Alors bullshit ou levier ? ... J'ai fait mon choix : Une vraie posture, pas une promesse !

Oui, il y a du "bullshit" … dans certains discours sur le coaching. Des promesses trop belles, des raccourcis simplistes, des formats stéréotypés.

Toutefois, le coaching professionnel, quand il est incarné, éthique, rigoureux, est tout sauf une illusion. C’est une méthode puissante, à la fois structurée et humaine, pour accompagner les transitions, développer les compétences relationnelles, faire émerger des choix lucides et à agir avec plus de conscience.

Si vous ressentez le besoin d’y voir plus clair, d’ajuster votre posture, de retrouver votre élan... parlons-en ! Contacter-moi (Sans poudre de perlimpinpin, juste un cadre sûr, des questions puissantes, et votre envie d'avancer)